道德与合规

在ICF,信任是我们业务的关键. 我们寻求与我们的客户建立和维持信任, 股东, 业务合作伙伴, 在我们的员工中. 我们设计并继续支持我们的合规和道德计划,以便我们能够努力, 系统地, 履行我们建立信任和诚信的承诺.

促进对ICF商业道德和行为准则及所有适用法律的遵守, ICF为所有员工实施合规和道德计划.

ICF合规委员会监督该项目, 合规委员会的每个成员和首席道德操守负责日常工作 & 合规官(CECO)协调. 该计划的目的包括:

  • 保持和建立我们的商业道德和行为准则的意识
  • 建立一种鼓励道德行为的公司文化.
  • 建立标准和程序来防止和发现不恰当的行为.
  • 通过确保纠正措施来阻止不当行为.
  • 监控ICF的匿名第三方 道德hotline 便于员工沟通.

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的行为准则

ICF的商业道德和行为准则是对我们股东的承诺, 客户, 我们将以诚实和透明的方式运作,以维持长期的信任关系. 我们努力使自己达到最高的专业标准. 每一位ICF员工正式同意遵守准则, 是否在入职时接受过守则培训, 之后每年都接受培训.

ICF的商业道德和行为准则

道德hotline信息

我们有一条安全的免费hotline, 国际电话, 并建立了20多种语言的网站,以收集所有利益攸关方的机密反馈, 包括员工, 客户, 和股东. 我们的hotline系统由信誉良好的第三方供应商提供,以保持匿名, 我们宣传这些频道,, 通过我们内部网, 定期培训, 电子邮件, 分包商和合作伙伴, 并在海报和帖子中增加知名度.

hotline电话信息

道德hotline(匿名)
使用第三方系统或呼叫从世界任何地方匿名提交在线表单
U.S. (免费):+ 1.866.373.6934
国际:+ 1.844.641.5874
提交在线表单

英国道德hotline(匿名)
递交网上表格或致电(免费电话)0800 890011 (BT)或0500 890011 (C&W),
等待提示音,然后拨866.373.6934(没有“1”).
等待与呼叫中心连接.”
提交在线表单

leadership和管理

而治理涉及所有员工的行为和行为, 这是国际红十字会leadership人的特别责任. 我们的leadership按照我们的价值观来指导公司.

  • 企业合规委员会-管理ICF合规和道德计划的日常工作, 建立对商业道德和行为准则的意识, 推广道德操守文化, 并确保在发生任何不当行为时采取纠正措施.
  • 董事会和审计委员会-指导公司的管理, 为股东的最大利益监督公司的战略和优先事项, 客户, 考虑到员工. 审计委员会监督ICF合规委员会,并定期收到首席道德委员会的报告 & 合规官.
  • 行政leadership团队——这些leadership人——包括ICF的首席执行官, 主要运营集团高管, 和主要的企业服务集团主管决定我们的业务战略和企业的优先事项.