道德与合规

在ICF,信任是我们业务的关键. 我们寻求与客户建立并保持信任, 股东, 业务合作伙伴, 在我们的员工中. 我们设计并继续支持我们的合规和道德计划,以便我们能够努力, 以系统的方式, 履行我们的承诺,建立信任和诚信.

促进遵守ICF的《皇冠hga030登陆》和所有适用法律, ICF为所有ICF员工执行一项合规和道德计划.

ICF合规委员会监督该计划, 将日常职责交给合规委员会的每个成员和首席道德操守 & 合规官(CECO)协调. 该计划的目的包括:

  • 保持和提高我们的商业道德和行为准则的意识
  • 促进鼓励道德行为的公司文化.
  • 建立标准和程序来预防和发现不正当的行为.
  • 通过确保纠正措施制止不当行为.
  • 监控ICF的匿名,第三方 道德hotline 促进员工沟通.

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的行为准则

ICF的商业道德和行为准则是对我们股东的承诺, 客户, 我们将以诚实和透明的方式运作,以维持长期的信任关系. 我们力求达到最高的专业标准. 每一位ICF员工正式同意遵守本准则, 在入职时是否接受守则培训, 之后每年都接受培训.

ICF的商业道德和行为准则

道德hotline信息

我们有一条安全的免费hotline, 国际电话, 以及提供20多种语言的网站,以收集所有利益攸关方的机密反馈, 包括员工, 客户, 和股东. 我们的hotline系统由信誉良好的第三方供应商提供,以保持匿名, 我们宣传这些渠道,, 通过我们内部网, 定期培训, 电子邮件, 分包商和合作伙伴, 并在海报和帖子中增加曝光度.

hotline电话信息

道德hotline(匿名)
使用第三方系统或呼叫从世界任何地方匿名提交在线表单
U.S. (免费):+ 1.866.373.6934
国际:+ 1.844.641.5874
提交在线表单

英国道德hotline(匿名)
提交在线表格或拨打(免费)0800 890011 (BT)或0500 890011 (C&W),
等待提示,然后拨866.373.6934(没有“1”).
等待呼叫中心连接.”
提交在线表单

leadership和管理

而治理涉及到所有员工的行动和行为, 这是ICFleadership人的一项特殊责任. 我们的leadership者按照我们的价值观指导公司.

  • ICF公司合规委员会管理ICF合规和道德计划的日常工作, 提高对商业道德和行为准则的认识, 促进道德行为文化, 并确保任何不当行为发生时的纠正措施.
  • 董事会和审计委员会指导公司的管理工作, 根据股东的最大利益监督战略和优先事项, 客户, 考虑到员工. 审计委员会监督ICF合规委员会,并定期收到首席道德操守的报告 & 合规官.
  • 行政leadership团队-这些leadership-由ICF的高管组成, 主要运营集团高管, 和主要的公司服务集团的主管-决定我们的业务战略和公司的优先事项.