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美利坚合众国哥伦比亚特区华盛顿
工作# R2103838

初级系统分析师

国际儿童基金会目前正在寻找一名初级系统分析员,协助儿童事务局国家系统司监督发展工作, 实现和 全州和部落自动化儿童福利信息系统的运作.  分析员将支持与执行儿童福利综合信息系统(CCWIS)条例有关的技术援助活动, 通过以下几点:

  • Supporting the analysis of technical documentation such as:  federal functional requirements guidance/manual(s); State 和 Tribal project methodology approaches 和 project scope, 宪章, 和 processes; configuration man年龄ment plan(s); vendor man年龄ment plans; infrastructure 和 database documentation; general 和 detailed systems 设计 document(s); data processing/ programming st和ards; 和 project 发展 methodologies.

  • Assisting with technical on- 和 off-site reviews of State 和 Tribal child welfare 信息 systems; reviewing program requirements 和 technical issues involving project man年龄ment, 组织, 设计, 发展, 实现, 操作, 儿童福利信息系统的维护.

  • 研究、开发和提供分析和技术工作产品.

另外, 分析师可能需要通过支持网站维护和其他协作和编程技术(如SharePoint)来支持儿童事务局, 女士的团队, 知识管理, 等.

而这个职位设在华盛顿, DC, 你会被要求在家工作,直到可以安全地在办公室工作. 我们将继续根据公共卫生指示和指导作出有关办公室使用的决定, 实用性, 以及总体业务需求.

主要职责:  

  • 在多个项目团队中担任团队成员,拥有来自跨学科背景的员工,并平衡相互竞争的项目需求

  • 支持CCWIS就需求和皇冠hga030登陆趋势向各州和部落提供培训和技术援助

  • 管理、跟踪和监控传入的状态/部落文档和输出的工作产品

  • 协助审查和反馈国家/部落提供的文件,包括预先规划文件(APDs), 征求建议书和合同的草案, 成本分配的报告, 自我评价,并支持联邦政府财政跟踪系统

  • 维护数据, 信息, 以及国家/部落对CCWIS技术援助和审查活动的反应

  • 保持对相关州和联邦计划和政策的最新了解

  • 协助准备高质量的书面报告, 培训材料, 和presentation-based交付, 写的水平适合确定的目标受众

  • 出差(约5-10%)对CCWIS和非CCWIS系统进行现场监测和评估审查,并编写总结现场审查结果和建议的报告.

  • 协助项目的实施和管理, 需要较强的项目管理技能和程序开发能力, 利用项目管理工具帮助实现项目里程碑和成功

  • 与ICF项目经理和客户部门主管紧密合作.

  • 参与定期报告和评估,包括数据收集和持续的质量改进工作

  • 指示, 与其他客户部门协调合作,确保合作项目的一致性.

  • 保持邮件listserv, 邮件列表, 国家前景的联系人, 资金批准预算, APD截止日期报告, 行动由于报告, 和“授权签署人”名单.

 基本条件: 

  • 社会工作、公共管理或相关领域的学士学位

  • 3 - 5年在人力服务领域的工作经验, 最好是儿童福利或信息技术

  • 具有项目管理经验

  • 能够独立工作和作为团队的一部分, 是灵活的, 多任务, 优先考虑, 同时兼顾多个项目,并在快节奏的环境中茁壮成长

  • 熟练使用Microsoft Office办公软件,包括Outlook, 词, Excel, 演示文稿, SharePoint, 和团队

首选的技能: 

  • 优秀的书面和口头表达能力

  • 能够用清晰的语言撰写高质量的报告,概述调查结果和建议

  • 了解项目管理流程和原则, 包括制定和监督项目预算 

  • 了解儿童福利计划和州/部落SACWIS/CCWIS系统

  • 注册项目管理助理(CapM)

  • 较强的分析、解决问题和决策能力

在ICF工作

在ICF工作意味着将激情应用于有意义的工作,并以严谨的思维帮助解决我们这个时代的主要问题. 聪明的, 富有同情心的, 创新, 承诺, ICF员工应对前所未有的挑战,造福人民, 企业, 以及世界各地的政府. 我们相信合作、相互尊重、开放沟通和成长机会. 如果你想在世界上有所作为,请访问www.icf.Com/careers来寻找你的下一个职业. ICF-together为明天.

我们只有建立一个包容的工作场所,让每个人都能茁壮成长,才能解决世界上最严峻的挑战. 我们是一个机会均等的雇主, 不考虑任何受保护的特性,致力于招聘, 如比赛, 种族, 国家的起源, color, 性, 性别认同/表达式, 性取向, 宗教, 年龄, 残疾状态, 或军事/资深地位. 在一起, 我们的员工有权分享他们的专业知识,并与他人合作,以实现个人和职业目标. 欲了解更多信息,请阅读我们的 均等就业机会 & AA政策.

新型冠状病毒肺炎政策新的或未来的.S. 雇员必须在受雇之日提供已完成疫苗接种的证明. 如果被录用, 您需要提供您的全面疫苗接种状态证明, 定义为在收到FDA批准或批准的紧急使用所需剂量的新型冠状病毒肺炎疫苗两周后接种.

酒店提供合理的住宿, 包括, 但不限于, 为伤残退伍军人, 残疾人, 以及有虔诚宗教信仰的个人, 在申请和雇佣过程的所有阶段. 如需住宿,请发电子邮件 icfcareercenter@stellaescalais.com 我们很乐意提供帮助. 您提供的所有信息将被保密,并仅用于提供所需的合理住宿. 了解更多关于非歧视的信息:  平等就业机会是法律 和  支付透明度声明.

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